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工伤索陪
北京－崇文区 05-05 20:15 悬赏 0 发布者:qingch…… 给我留言 回答:(8) 请问？在建筑工地施工时摔伤.失去左手.能得到多少赔偿？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话：15901128689
- 305834积分
回复时间： 2012-05-05 20:27
您好！
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
6 建议委托律师代理，详情请来电咨询。
1 首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定；
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：18604091120
- 1194435积分
回复时间： 2012-05-06 21:44
应当尽快申请工伤认定，鉴定工伤等级，要求享受工伤待遇。具体的赔偿数额需要鉴定伤残等级才能确定。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-05 20:16
申请工商人定享受相应的工伤待遇。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-05 20:27
工伤认定
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-05 20:51
要进行工伤认定，可来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-05-05 21:11
首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-05 21:30
若是劳动关系可以申请工伤认定，根据认定结果主张赔偿
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-06 08:22
1、首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
2、如果单位不给申请工伤，要求单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿；
3、建议委托律师代理，详情请来电咨询。
2、如果单位不给申请工伤，要求单位按照人身损害赔偿标准进行赔偿；
3、建议委托律师代理，详情请来电咨询。
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