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没有写书面离职申请，只是口头说可能明年不来上班了，这种情况公司需要支付补偿金吗？

浙江－金华 11-29 11:11 悬赏 25 发布者:浪里格朗66 给我留言回答:(2)

你好，我在公司任职两年半了，期间没有任何违纪行为，公司各种有意无意透露要开除我，我没有写离职申请，只是跟老板说等年后可能不过来了，老板也没有同意我走，突然之间听同事说他要提前跟我交接，这样算不算是公司开除我，我是否可以申请补偿金？而且在这个公司工作了两年多都没有签订过劳动合同，也没有交纳过社保。

问题补充：

老板一直拖着我的提成不发，从今年三月份到现在的提成全部都没有发，而且找了他好几次都不算，我自己和之前的财务算出来的一共有三四万，上个月说急了老板给了我一万，其他的一直拖着，我应该怎么办？

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全部答案

回复时间： 2016-11-29 09:40

这是可以按照工作时间支付补偿金的

回复时间： 2016-11-29 14:08

保留证据，申请劳动仲裁。

追问：

请问需要保留一些什么证据？

回答：

劳动收入证据，劳动年限证明。开除你的证据

追问：

我有从我工作到现在的每个月的工资的支付宝交易记录，还有所有在这里上班的资料，这些都算吧

回答：

保留好。到时候联系律师。

追问：

好的，谢谢

回答：

嗯，不客气的。

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