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北京-海淀区 03-10 10:08 悬赏 50 发布者:神经77 给我留言 回答:(4) 事情是这样的:
我是从去年3月底领到工资后知道单位克扣了工资300,
一直克扣到现在,
由于种种原因吧,还没有提出异议,
我是想问:
现在关于争议的时效问题是如何定的,我这个应该从哪天算起?是从去年3月底开始算起?如果是这样,时间已经将近一年了,是不是过了期限了?
还是我和单位挑明的那天算起呢?
我是从去年3月底领到工资后知道单位克扣了工资300,
一直克扣到现在,
由于种种原因吧,还没有提出异议,
我是想问:
现在关于争议的时效问题是如何定的,我这个应该从哪天算起?是从去年3月底开始算起?如果是这样,时间已经将近一年了,是不是过了期限了?
还是我和单位挑明的那天算起呢?
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- [天津-河西区]
- 李玉更律师
- 22296积分

回复时间: 2010-03-10 11:52
从你单位扣你工资那天起,一年之内都可以提起劳动仲裁解决。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2010-03-10 17:41
没有过期
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分

回复时间: 2010-03-10 22:15
可以提起劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2010-03-11 09:21
可以提起劳动仲裁。
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