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请问合同期内辞职要支付违约金吗？
05-07 20:12 悬赏 10 发布者:hieiyu…… 给我留言 地区:四川－成都 回答:(5)
我的合同到今年12月份到期，我想6月份就辞职。但是签订的劳动合同有一款。“八、违反劳动合同的责任：甲乙双方应按本合同的规定执行，双方均不得违约，否则应承担违约金人民币1000元。给对方造成损失的，违约方应赔偿全部损失。”并且公司在今天出了一份红头文件《关于合同期内违约责任的通知》，解释了有下列情况提出相关证明后可免除违约责任：1、合同期内生病，不能继续工作的；2、合同期内继续深造学习，积极向上的；3、合同期内家庭发生重大变故，不能工作的；4、合同期内考上公务员和事业单位的；5、合同期内女职工怀孕生育的。 公司要求我们在这则通知上签字。签字后，我要离职，还要不要支付违约金？
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- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701773积分
回复时间： 2012-05-07 20:21
答:不支付。
- [四川-成都]
- 都燕果律师
- 146985积分
回复时间： 2012-05-07 20:30
你好，不用支付，提前3天提出即可，如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-07 20:58
你好，辞职需要提前30天书面通知用人单位，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
- [四川-成都]
- 李小利律师
- 479369积分
回复时间： 2012-05-08 09:20
你好，单位合同违反劳动合同法，你可以不用支付违约金，但是需要提前三十天辞职。如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。
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