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我是一名工伤者
05-08 01:03 悬赏 5 发布者:ywp333 给我留言 地区:河北－廊坊 回答:(4)
我是在广州某公司的一名员工，07年有过一次9级工伤，现在想辞职，请问各位尊敬的律师们，我应该如何讨要一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？是离职前要还是离职后要？我的工资肯定会低于统筹地区的上年度人均工资的60%，那么赔偿金我又该如何计算呢？望各位律师不吝赐教，我将万分感激。本人QQ:921084188
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最佳答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 电话：
- 233278积分
回复时间：2012年05月08日 13时15分
离职后才能要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金
追问：
您好区律师，您是广州的想必您对广州的赔偿标准比较清楚，那么我想问您的是：我的工资不是固定的，且上年度我的平均工资也无法计算，不过肯定低于统筹地区的60%，那我所谓的本人工资是不是就按统筹地区上年度的人均月工资的60%计算呢区律师？
其它答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194172积分
回复时间： 2012-05-08 06:46
一次性工伤医疗补助金九级伤残为二个月的本人工资，一次性伤残就业补助金九级伤残为八个月的本人工资，
追问：
谢谢黄律师
回答：
不客气。
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4562526积分
回复时间： 2012-05-08 08:15
离职后才能要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金
追问：
谢谢陈律师
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-08 11:33
离职后才能要求一次性就业补助金和一次性医疗补助金
追问：
谢谢田律师
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