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员工当月离职时，公司并没有通告过有关撤掉社保的事情，离职后才通告要自己承担全部社保
湖北－武汉 11-30 08:52 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(7) 员工当月离职时，公司并没有通告过有关撤掉社保的事情，离职后才通告要自己承担全部社保，请问这样合法吗？
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全部答案
- [湖北-武汉]
- 张梅律师
- 167411积分
回复时间： 2016-11-30 09:14
您好，公司这样做是不合法的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
- [湖北-武汉]
- 李丹律师
- 276782积分
回复时间： 2016-11-30 09:27
协商处理
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 09:35
您好，当然不合法，用人单位给员工缴纳社保是劳动法的强制性规定，建议去劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 09:40
您好！这样是不合法的，您可以到当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
- [湖北-武汉]
- 赵双剑律师
- 161332积分
回复时间： 2016-11-30 09:43
您好！您可以要求单位补缴社保。那我想问您，您在单位上班多长时间？月薪多少？有劳动合同吗？
- [湖北-武汉]
- 姚雷律师
- 137254积分
回复时间： 2016-11-30 10:00
不合法。无法协商的可以去劳动监察部门投诉，也可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-11-30 10:32
不合法，建议去劳动监察大队举报或者申请仲裁。
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