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关于不签合同不交社保的劳动纠纷问题

广西－南宁 11-30 12:09 悬赏 25 发布者:ffviii…… 给我留言回答:(3)

在公司入职一年半，老板一直以忙为由不签合同，也没有交社保，最近一次与老板协商仍然无果，忍无可忍决定维权，现有以下几个问题想请教：
1.是先向劳动监察投诉还是直接申请劳动仲裁？又或者两者同时进行？
2.因老板经常不来办公室，工作内容基本上都是通过QQ传达，请问QQ聊天记录能作为劳动关系证明吗？
3.工资都是老板用自己的个人账户转来的，请问银行流水转账记录能作为劳动关系证明吗？
4.直接管理公司的老板并非法人代表，而是股东之一，如果申请劳动仲裁，那么被申请人应当填写公司名还是法人代表还是老板的名字？
5.因为已无心继续在此公司上班，但希望能确保自己的权益，所以请问是在未辞职的情况下先申请劳动仲裁，还是先辞职再申请劳动仲裁？
6.在未辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？
7.未辞职的情况下申请劳动仲裁期间是否要继续上班？待仲裁结果出来后可否马上辞职？
8.在已辞职的情况下申请劳动仲裁是否可以要求补签无固定期限劳动合同（因为希望有合同能在将来作为工龄证明）、补交拖欠的社保、11个月的双倍工资差额？
以上，问题繁多冗长，还望见谅并予以答复，谢谢！

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全部答案

[广西-贵港]
李庆标律师
332726积分

回复时间： 2016-11-30 12:10

申请劳动仲裁吧

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2016-11-30 12:23

1、维权方法的问题。建议先申请劳动监察，劳动监察处理不了时再提出劳动仲裁申请。
2、证据问题。聊天记录、转账记录都可以作为证据使用，但是仅仅凭该证据，证明不是很强，需要结合其他证据作为佐证才可以。
3、被申请人名称问题。被申请人写明用人单位全称，并不是写老板个人的名字。
4、先辞职再申请劳动仲裁还是未辞职直接申请劳动仲裁以及是否需要辞职、双倍工资的问题。要具体问题具体分析，你给的案件信息太少，无法做出全面判断，建议带上所有材料来律所面谈，我好进行一个全面的分析。
5、已辞职的情况下无权再要求补签无固定期限劳动合同。
6、社会保险问题。可以向用人单位所在地社会保险经办机构投诉。

追问：

谢谢答复，如果届时需要委托代理仲裁，请问如何联系您？

回答：

广西民族律师事务所，地址：南宁市新民路34-18号中明大厦3楼
叶霖律师，联系方式15207712133。