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工人衣服被卷进机器发生事故,算意外事故还是工伤?
11-30 13:08 悬赏 0 发布者:276484…… 给我留言 地区:江苏-徐州 回答:(4)
我厂女工中午吃饭回岗位后发现同事在别处处理堵塞通道,她就要去帮忙,不小心因为长罩衣靠近滚轴,连衣服带人瞬间都卷进机器,经抢救无效死亡。这个女工平时负责这些机器的开关面板,她没有停机器就去作业,是不是也要负责。
现在家属把厂门锁上 堵着不让车辆进出,无法营业。报警过也不能协助调解处理。女工年龄48岁,有丈夫和两个儿子 一个已经结婚,一个6岁,赔偿的话厂方应该承担多少,希望能遇到好心的律师,帮我们分析下!
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最佳答案
- [山西-太原]
- 刘永军律师 VIP
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回复时间:2016年11月30日 13时30分
应当认定为工伤事件,申请认定工伤,按工伤保险条例的有关规定进行赔偿,如果没有上工伤保险,那么费用由单位承担。工亡赔偿金全国统一标准。丧葬费,被抚养亲属抚恤金根据当地工资水平决定。
提问者对最佳答案的评价:
工亡赔偿金全国统一标准这个很有用 ,回答很详细,谢谢!
其它答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间: 2016-11-30 13:19
工伤是不论原因的,工厂最好现在事故发生30日内申请工伤认定。
追问:
工伤认定是向当地警察局提出的吗? 家属闹事要求赔偿90万,不知道是不是按照工伤条例算出来的。当地工人年收入是1.5万。
我们要立案警察局不接收报案单,害怕当地政府需要承担责任。
回答:
当地的劳动和社会保障部门
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2016-11-30 13:37
单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
- [山东-济南]
- 何翠主任律师
- 199074积分
回复时间: 2016-11-30 13:39
可以申请确认工伤
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