车祸    中国人寿     车险理赔

1、以工资单为准，工资超过纳税数额部分，应该出具税收证明，无法证明工资或者对方对单位工资证明不认可，也没有税收证明的，可以按照当地在职职工的社会平均工资计算工资收入；2、工资、工作、社保证明应该是总公司开具，一定要盖总公司的公章，负责人和盖章人签字并附总公司的营业执照和组织机构代码证，应该出示原件和复印件，核对无误复印件交给法庭，有些法官要求给法院原件的；3、个人财物有证据证明的赔偿实际损失（折旧),无法认定价值可以进行司法鉴定评估。4、赔偿还应该有住院一周的伙食补助费（一般明天20元）、入院出院交通费、治疗票据、伤情严重可以要求精神损失费。

1、工资证明要求比较严格，如果没有交税，且不是银行，很可能会根据当地标准计算
2、复印件不可以，要公司章，总公司开具的就盖总公司章
3、财财损失如果没有保险公司定损，一般需要评估机构评估
4、赔偿包括项目要根据自身的损失情况，医疗、误工、护理、营养等等，一般比较疏忽的是平时的票据，特别是交通费发票等，期间的医院证明和发票均要保留好

你好！
根据法律及其司法解释，现对你提出问题答复如下：
1，工资清单和银行流水对不上，工资包括了一部分现金，银行账户无法体现。
答：如果是交通肇事，那么误工费计算，要以工资清单和单位的误工证明为凭。
2，我的工资、工作、社保证明都是总公司开具的，是不是一定要盖总公司的红色章，还是分公司也可以，复印件可不可以？
答：不论是总公司还是分公司，关键是你与之建立劳动关系单位。另外复印件要与原件核对，单独复印件是不可以的。
3，车祸中摔坏一部手机，有手机但没有买手机时的发票，还有车祸过程和治疗过程中，损坏的衣服和鞋子怎样获得赔偿。
答：那样很难获得保险理赔，如果有证人和对方承认的事实证明，那么保险公司或许才可能。
4，我要求赔偿，还有没有遗漏的东西，以及需要改动的地方。怎样可以获得保险公司更多的赔偿金？
答：根据以上回答，已经阐述很清楚了。另外，如果构成残疾，那么应当有残疾人赔偿金。还有交通费，有票据即可。
希望我的解答能帮助到你，如满意请采纳支持！如有问题可以追问或微信或qq联系。

请律师为你计算。

现金工资、证明复印件，财产损失都需要其他证据支持。
这种事情建议委托律师处理。
如需帮忙可以我联系。

损坏手机一般需要鉴定。

工资证明加盖财务专用印章；证据应提供原件；财产损害部分可以就实际损失主张赔偿，收集票据；（条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
    受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。）

1.工资以单位证明即完税凭据为证。
2.须总公司盖章，并提供总公司营业执照、组织机构代码证复印件（总公司盖章，确认复议属实）。
3.财务损失如果保险公司未定损，一般需评估机构评估鉴定。
4.赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

可以申请工伤认定！

你好！
根据法律及其司法解释，现对你提出问题答复如下：
1，工资清单和银行流水对不上，工资包括了一部分现金，银行账户无法体现。
答：如果是交通肇事，那么误工费计算，要看工资清单和单位的劳动合同。
2，我的工资、工作、社保证明都是总公司开具的，是不是一定要盖总公司的红色章，还是分公司也可以，复印件可不可以？
答：不论是总公司还是分公司，关键是你与之建立劳动关系单位。另外复印件要与原件核对，单独复印件是不可以的。
3，车祸中摔坏一部手机，有手机但没有买手机时的发票，还有车祸过程和治疗过程中，损坏的衣服和鞋子怎样获得赔偿。
答：那样很难获得保险理赔，如果有证人和对方承认的事实证明，或者保险公司定损的可以赔偿。
4，我要求赔偿，还有没有遗漏的东西，以及需要改动的地方。怎样可以获得保险公司更多的赔偿金？
答：如果构成残疾，那么应当有残疾人赔偿金、交通费、被抚养人生活费。

有工资证明，但是超过3500元需要缴税凭证。

工资证明要求比较严格，如果没有交税，且不是银行，很可能会根据当地标准计算