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上班四年为上保险,我该如何解决?
北京-东城区 05-08 15:18 悬赏 0 发布者:zhangx…… 给我留言 回答:(10) 自08.1.13至2012.5.4未上社保险。今天去社保局查了一下。2012.4.1开始上的社保险。我就想咨询下。2012.4.1之前未上的社保险能通过仲裁调解吗?还是直接去申请仲裁等待开庭呢?
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- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:18604091120
- 1194659积分
回复时间: 2012-05-08 17:30
可以要求补交保险,应当到社保中心投诉。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 15:19
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2012-05-08 15:20
自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 15:21
保险事宜可以到劳动监察部门投诉
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-05-08 15:26
保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理,你只能到劳动监察大队举报。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 15:26
单位没有为你缴纳以前的社保费用的行为是违法的,你可以到劳动监察部门投诉补缴,你属于农村户口的情况下,申请劳动仲裁要求单位赔偿社保费用
追问:
申请仲裁要证据的。我只有照片。工作服,工作chuku
追问:
申请仲裁要证据的。我只有照片。工作服,工作出库单上有我的名字,还有单位名称,yiji
追问:
申请仲裁要证据的。我只有照片。工作服,工作出库单上有我的名字,还有单位名称,以及今年涨工资的详情公告,和今年通知上保险的告示。都已经拍了照片。今天去仲裁他让我填写一份申请表和送达地址确认书。让我去打印一份公司企业信息。
回答:
你的证据可以证明劳动关系存在
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-05-08 15:31
协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 15:42
单位没有为你缴纳以前的社保费用的行为是违法的,你可以到劳动监察部门投诉补缴
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-08 15:42
委托律师通过仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-05-08 16:34
缴纳保险是单位法定义务,自愿签订的不上保险协议因违法无效。
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
用人单位应当为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
此外,因此离职你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权!
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