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工伤的困惑
湖南 03-11 15:55 悬赏 0 发布者:yjh-12…… 给我留言 回答:(3) 我是一个小型有限公司，去年一个工人到我公司搞室外安装，才上班一个月，就从楼梯上掉下来，扭了脚，住了院，花了三千多，期间工资照发，上班后又去上班，不小心又旧伤复发，他也迷信，不想干了，在别人的唆使下，他也在劳动部门办了八级伤残，他要作一次性赔偿，问：
1、怎么个赔偿法，如何与他了断呢
2、他那么年轻，也喜欢打篮球，也经常在球场扭脚，难道要我这个创业都来捡单吗？
如果一个人身上本有毛病，去找个事做，故意受点小伤，再去住院，不是我们亏大了，再说8-10的伤残证本就可左可右的！
3、我要是长期发展的话，如何避免这类事情的发生呢？
1、怎么个赔偿法，如何与他了断呢
2、他那么年轻，也喜欢打篮球，也经常在球场扭脚，难道要我这个创业都来捡单吗？
如果一个人身上本有毛病，去找个事做，故意受点小伤，再去住院，不是我们亏大了，再说8-10的伤残证本就可左可右的！
3、我要是长期发展的话，如何避免这类事情的发生呢？
问题补充：
他是来学徒的，工资是象征性的，又没有签订合同，有没有什么区别？
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 刘江律师
- 23264积分
回复时间： 2010-03-11 16:24
1、伤残是否是通过劳动局认定？
2、协商不成，你方可以通过法律途径解决、
2、协商不成，你方可以通过法律途径解决、
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-12 09:07
1、最好委托律师跟你协商处理，协商不成，让他告就是了。
2、如果要长期发展，跟他们签同、买社保、最好聘请法律顾问。
3、都应当签合同的，不然有双倍工资的风险。
2、如果要长期发展，跟他们签同、买社保、最好聘请法律顾问。
3、都应当签合同的，不然有双倍工资的风险。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-03-12 12:11
1、按照工伤保险条例支付相关赔偿。
2、建议聘请法律顾问。
2、建议聘请法律顾问。
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