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企业试用期内辞退员工
广东－深圳 05-10 11:20 悬赏 10 发布者:kRI9359 回答:(4) 我在一家物业公司做保安，应聘时公司说试用期一个月，期满后再签一年的合同。可是才上19天班，公司保安队要被保安公司收编，并且在第20天物业公司要求我与保安公司签订为期一年的劳动合同。请问物业公司这样的行为合法吗？如果我拒绝和保安公司签合同承担法律后果吗？签合同就在明天（2012年5月10日），望速回复...
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4555359积分
回复时间： 2012-05-10 11:22
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94257积分
回复时间： 2012-05-10 12:14
在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-10 11:40
试用期间也要签合同，公司违法，如果违法辞退可要求赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-10 14:54
试用期内也不可随意辞退，拒签是你的权利
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