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晚婚晚育休产假120天后,就没有哺乳假了吗?

 05-11 11:32  悬赏 0  发布者:deeplo…… 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(2)
我是南京某部队医院的合同制护士,属于晚婚晚育休产假120天。现在回去上班单位说没有哺乳假了,因为国家规定产假90天,我休了120天,是把哺乳假加进去了。想问下是不是有此说法,是不是部队医院可以不按地方法规执行?
问题补充:
另外,因为科室很多护士要生小孩,科室要求我们按领结婚证的时间排队生小孩,因为插队,现在要扣我奖金。是否合法,该如何维权?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2012年05月11日 11时59分
单位的说法没有依据,你可以向单位所在地劳动监察大队进行投诉举报。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
回复时间: 2012-05-11 15:17
可以到当地劳动部门申诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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