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你好,我有个亲戚今年九月在工厂上班被机器把手指压断了,从工伤到现在已经三个多月 你好
河北-保定 12-07 22:38 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(2) 你好,我有个亲戚今年九月在工厂上班被机器把手指压断了,从工伤到现在已经三个多月 你好,我有个亲戚今年九月在工厂上班被机器把手指压断了,从工伤到现在已经三个多月 你好,我有个亲戚今年九月在工厂上班被机器把手指压断了,从工伤到现在已经三个多月,公司不给发工资,理由是要等到做完伤残鉴别之后再说,现在公司领导说做伤残鉴别要等半年左右,我这个亲戚现在没有生活费,去公司公司也不给他钱,请问他应该怎么办?公司这个说法合理吗?
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全部答案
- [河北-保定]
- 高宏图律师 VIP
- 电话:15830856666
- 161451积分
回复时间: 2016-12-07 23:10
不合理。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
追问:
您好高律师,公司不给他钱,每次理由都是做完伤残鉴别再说,现在他应该怎么办?
- [河北-保定]
- 刘同发律师 VIP
- 电话:13663310543
- 287333积分
回复时间: 2016-12-08 06:42
您好!
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;
2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
3 未签劳动合同属于违法行为,可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
4 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
5 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
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