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企业是否有违法
山东-泰安 05-15 14:08 悬赏 10 发布者:xijian…… 给我留言 回答:(1) 你好,我单位是个国有企业,因被兼并,重组后的企业没有安排我们部分人员的工作,我是从事营销工作的,我有十七年的工龄,每月就发770元还要交保险,每月实发到手只有300多元,但不用每天去公司报到,想了解企业行为是否有违法行为
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- [上海-浦东新区]
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回复时间: 2012-05-15 22:43
非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。
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