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关于产假后续事宜
福建－厦门 05-15 15:13 悬赏 0 发布者:weilid…… 给我留言 回答:(4) 公司有一产妇2月1号开始请产假到5月1号止(小孩3月底出生);没有想到5月1号她竟然又拿了医院开的证明来公司请假,开的证明是病假休息10个月,明明知道她开的证明是找熟人开的,但是也没有办法,不知道法律对这块有没有什么规定?
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- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73948积分
回复时间： 2012-05-15 15:40
可以按法定休息产假，其他视真实性再定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-15 20:44
法律有专门的病假规定，可以参照，并不是仅凭医院证明说得算。
- [福建-厦门]
- 陈奇斌律师
- 51160积分
回复时间： 2012-05-15 20:56
可以按法定休息产假，其他视真实性再定。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-05-16 00:08
除了法定的产假外，公司是有权决定是否准假。
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