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关于员工请病假事宜
05-14 14:37 悬赏 0 发布者:wang35…… 给我留言 地区:上海-虹口区 回答:(3)
最近,本公司请病假人员较多,根据劳动法,病假工资最低不能低于最低工资1450元的80%,也就是2012年4月1日-2013年3月31 日病假到手工资不能低于1160元,如果1个保安每月工资2000元,天天上班除个人缴纳社会保险费和公积金,到手工资1532元左右,比天天不上班的人多372元,(另外上班还要加上路费),在这种情况下会造成较多人请病假,而且病假都是街道医院、社区医院开的。
公司为了婉转现有的状况,是否可以提出:《公司重申员工请病假制度》
1.员工因急病挂急症可就近地段医院就医(假期必须2天之内),到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。
2.一般门诊(3天以上包括3天病假)必须到市级三甲医院就诊,到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。
3.5天以上病假有公司人事或派员陪同到市级三甲医院就诊,然后到公司填员工休假申请表由管理中心经理批准有效。
公司为了婉转现有的状况,是否可以提出:《公司重申员工请病假制度》
1.员工因急病挂急症可就近地段医院就医(假期必须2天之内),到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。
2.一般门诊(3天以上包括3天病假)必须到市级三甲医院就诊,到单位办理请假手续必须带好医院挂号单、病历卡、请假单、填好员工休假申请表由管理中心经理批准。
3.5天以上病假有公司人事或派员陪同到市级三甲医院就诊,然后到公司填员工休假申请表由管理中心经理批准有效。
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最佳答案
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 电话:15921939500
- 530579积分
回复时间:2012年05月14日 19时34分
可以制定。
提问者对最佳答案的评价:
本公司已制定病、事假奖罚规定及病事假细化制度。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-14 15:02
你好,公司可以细化操作规定,但法律并未规定病假单必须由市级三甲医院出具,具体建议贵司委托律师处理。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-05-14 15:37
可以按照规定办理。
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