工伤

1、你父亲属于工伤，可以要求单位支付医疗费等各项治疗护理营养费用
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

可以先申请工伤认定，然后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，根据伤残等级等情况来确定赔偿项目和数额，工伤医疗期的工资单位应当照发。

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。