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因公司扣我的社保费，却未帮我交社保，合同期未满我离职算违法吗？离职那个月的工资也被扣，我申请仲裁能胜
湖北－武汉 05-17 11:19 悬赏 0 发布者:jl7598…… 给我留言 回答:(8) 我2011年11月11日入职，2012年2月12日和公司鉴定合同，公司从2月份开始扣我的社保费，2012年5月15日，我在社保局查询得知我的社保只交了一次，显示是四月交的，当时我2月，3月两个月的工资里都扣了社保费，我就去找老板询问，结果老板把4月的工资和2月扣的社保费，还有5月的提成一起发给我了，但是5月份半个月的底薪扣了，说我合同期未到自动离职，我当时没写离职申请就直接去劳动局投诉了，投诉当天我又会公司补交了离职申请，请问我能顺利申请仲裁，并拿到5月的底薪和社保损失吗？
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回复时间： 2012-05-17 16:11
可以仲裁赔偿
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回复时间： 2012-05-17 11:27
如果你没有给单位带来损失，他无权扣你的工资。对于没有缴纳的社保，你有权要求补偿。
我的补充： 2012-05-17 11:29
自动离职是中华人民共和国企业劳动争议处理条例的说法，这个条例现在已经失效。
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回复时间： 2012-05-17 11:52
可以仲裁赔偿
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回复时间： 2012-05-17 13:11
案情复杂，建议你来电咨询。
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回复时间： 2012-05-17 13:28
单位的做法违法，单位应赔偿你的损失。
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回复时间： 2012-05-17 15:54
可以，你同时可以要求经济补偿金
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回复时间： 2012-05-17 16:20
可以申请仲裁解决。
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回复时间： 2012-05-17 20:19
单位的做法违法，单位应赔偿你的损失。
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