工伤赔付

我父亲所工作的工厂以前是集体企业，后改制为股份企业，也就是每个职工都有股份，我父亲在质检科担任质检工作。2000年在上班工作检验产品时，不幸发生意外，父亲整个右手掌被运作的齿轮绞得血肉模糊，送往医院，因为机器的快速转动，父亲的手没能保住一根手指，就这样整个右手指包括手掌全没了，在医院医治了半年后出院，当时单位没给职工买工伤保险，但是，我们申请了工伤认定，也做了伤残鉴定，单位没有把工伤鉴定书给我们，只是口头告知评了工伤4级，因为没有买保险所以就没得赔偿，要赔偿就只有不要工作，解除劳动合同才有，然后给我父亲做工作，说赔也赔不了多少钱，而且还要丢掉工作，划不来，如果不赔偿，单位看在都是老员工的份上还是保留原工作不变，仍然在质检科工作。父亲本就是老实人，对法律根本就不懂，就这样单位没有给一分的赔偿，就这么基于欺骗的情况下事情就这么过了，在同年我也因父亲的要求进入工厂工作。到2007年处于地方要求厂矿搬迁，也正因为如此引发高层的争权夺利，使得其中一个收购职工的量化股，工人怕保不住这唯一的财产，基本上都把股份卖了，签了解除劳动合同书，之后都没能保住工作，新领导没有保留原职工，全部解除了，当然也有父亲。2010年改制成有限责任公司，我找到董事长要求赔付父亲的工伤，平时跟他们一家关系还可以，他告诉父亲因为父亲还有几年就要退休了，算下来也就最多一万块钱，因为收了购股份，没有钱了，因为卖股解除了劳动合同，现在又重新聘用让父亲回公司上班，劳累了一辈子突然不用上班了，父亲很不习惯，现在可以回来上班很高兴，我找到董事长讯问，他也是这么回答我，当时我心里明白不是这么回事，但又说不上来是哪点不对，之后，我把我同学介绍到公司担任法律顾问，也搞清楚了工伤赔付，找到董事长把工伤保险条例一一陈述，他看在也隐瞒不了了，就要求我用书写的形式书面写了一份，要求按2000年的工资来赔付，因为当时父亲查出食道癌晚期，在医院做了切除手术，为了给父亲看病，就按他的要求按2000年的工资算，一共是十五万，他也签了字，当时，他因为种种原因不能担任法人，法人是他引进来的另一个股东，当时我还要求律师在场来解决，我同学也来了，当着我同学的面他们都认可的事实，就是在谈到拿钱他们吵了起来，当时因为他们自己起内哄，原来那个董事长货款不进公司帐，导致企业只出不进，外债累累，现已经停产申请破产，他口头上说到破产的时候给赔多少钱就赔多少，可是最近我才知道他根本没有给我申报上去，说是我父亲今年过世了，也过了申述时间，就没得赔了，我有当时我们三个人就赔付时的录音，也有原董事长的调解赔付的签字，难道就不认可了吗？真的就不赔了吗？我给怎么办呢？如果企业改制，它的工商登记成立日期是否应该是它申请改制后的日期？但是，如果工商登记上登记的公司成立日期仍然是1981年，以前老厂的成立时间，那代表什么意思呢？望律师能指引条明路！我代我过世的父亲跟你说声谢谢。