欠薪纠纷，法律漏洞，维权

律师好：    
    我们的情况是公司欠薪，16个员工欠薪83万，通过3个月到劳动局劳动仲裁，然后提交法院强制执行，但是公司账户没有钱（已冻结），公司只剩下老板与会计，没有任何业务与收入。
    现在公司进了120万，老板和会计再加上虚构的三个员工，自己告自己，并到劳动局取得了置换调解书，调解书上通过大幅提高老板工资与虚构员工工资，告公司偿还120万，然后拿调解书来和我们的仲裁书一起来分钱，我们只能分到50%.
    劳动局对调解书的解释是，只要当事人双方身份证、用工合同、等证件齐全，就可以出具调解书，而不对调解书的内容真实性负责。但是现在法院又认可调解书的内容，因为案件没有经过审核，从劳动仲裁直接到了法院的执行庭，执行庭法官只认文件的有效性。
     针对这种情况，我们该如何维权，我们已到地说稽查局举报并受理，因为公司是临时想到的方法，虚增员工是没有社保记录与纳税证明的，而老板与会计的纳税证明肯定没有那么高。同时想去公安局举报，不知道还有没有其它方法可以维权。