发布文号: 府人训字第09400972730号
一、花莲县政府(以下简称本府)为就本府暨所属机关公务人员(以下简称本府所属公务人员)平时工作表现，作客观之考核，特依据公务人员考绩法施行细则第十三条第三项规定，订定本标准表。
二、本府所属公务员有下列情形之一者，予以嘉奖：
(一)工作勤奋，服务认真或改进工作方法，有具体事迹者。
(二)爱惜公物，撙节公帑，有具体事迹者。
(三)宣导政令，增进民众了解，有具体事迹者。
(四)办理各项业务竞赛或活动，圆满达成任务，有特殊表现或成绩优良者。
(五)热心公益，拾金不昧或其它与公务有关之行为，有优良事迹者。
(六)对上级交办事项，圆满达成任务，成绩优良者。
(七)拒受馈赠，有具体优良事迹者。
(八)研提行政革新建言，经参采获致具体成果者。
(九)办理行政革新措施，具有优良事迹者。
(十)奉派参加三十人以下之训练，其成绩在人数之十分之一以内者；奉派参加超过三十人之训练，其成绩在人数之二十分之一以内者。
(十一)连续代理职务在一个月以上未满四个月，负责尽职，成绩优良者。
(十二)兼任(办)业务期间在三个月以上且未支领兼职酬劳，负责尽职，成绩优良者。
(十三)依相关规定处理眷舍，着有绩效且有具体事迹者。
三、本府所属公务员有下列情形之一者，予以记功：
(一)对主办业务之推展，具有成效，或领导有方，有具体优异事迹者。
(二)执行公务负责尽职，或主动为民服务，有具体优异事迹者。
(三)研究对业务有关之学术或政策，提出著作或方案，经审查具有价值而采行者。
(四)执行紧急任务，或处理偶发事件，能依限妥善完成者。
(五)拒受馈赠，足为员工表率或品德操守优异，有具体事迹者。
(六)对上级交办重要事项，克服困难，圆满达成任务，着有绩效者。
(七)研提行政革新建言，经参采获致特殊优异成果者。
(八)办理行政革新措施，具有特殊贡献者。
(九)连续代理职务在四个月以上，负责尽职，成绩优良者。
(十)兼任(办)业务期间在一年以上且未支领兼职酬劳，负责尽职，成绩优良者。
四、本府所属公务员有下列情形之一者，予以申诫：
(一)懈怠职务或处理失当，情节轻微者。
(二)言行失检，有损公务员声誉，情节轻微者。
(三)对属员疏于督导考核，致发生不良后果，情节轻微者。
(四)对公务保管不善，损失轻微者。
(五)对上级交办事项，执行不力，情节轻微者。
(六)不听长官命令或指挥，情节轻微者。
(七)旷职继续达四小时，或一年内累积达一日者。
(八)办理行政革新措施，有逾时程或其它违失情事，情节轻微者。
(九)代替他人不实签到(退)，经查获属实者。
(十)稽延公务，情节轻微者。
(十一)宿舍管理或借用人员因疏于注意宿舍管理或维护，致有违规情事而发生损害者。
(十二)宿舍借用人调职或离职，未依规定期限内迁出宿舍者。
(十三)管理宿舍人员依相关规定执行不力或新发生之占用案件，未实时查报处理者。
五、本府所属公务员有下列情形之一者，予以记过：
(一)工作不力，或擅离职守，或因过失贻误公务者。
(二)处事失当或接受不当馈赠，有损机关声誉，情节严重者。
(三)对属员疏于督导考核，致发生不良后果，情节严重者。
(四)对上级交办事项，执行不力，情节严重者。
(五)违反有关法令禁止事项者。
(六)旷职继续达一日以上，未达二日，或一年内累积达二日以上，未达五日者。
(七)办理行政革新措施，有逾时程或其它违失情事，情节严重者。
(八)稽延公务，情节严重者。
(九)宿舍借用人将宿舍全部或一部出租、转借、调换、转让、增建、改建、经营商业或作其它用途者。
(十)占用宿舍房地，且经通知拒不搬迁者。
(十一)管理宿舍人员，就宿舍管理有匿报或不予处理情形者。
六、本府得视奖惩事实发生之原因、动机及影响程度，一次核予一至二次之奖励或惩处。
七、本标准表奉县长核定及上级机关备查后施行。
