关键词：煤矿工人　安全感　心理安全
一、问题的提出

调查目的与意义
（一）目的与内容

　　本课题研究的主旨在于揭示在“矿难频发时期”湖南省煤矿工人的心理安全感的影响因素，以引起社会对煤矿工人尤其是煤矿工人心理安全的关注，为矿难的治理、煤矿经济的管理等方面提供建议。

　　为此，我们试图综合运用定性研究与定量研究，理论分析与实证研究相结合，通过大范围的问卷调查、心理测量、观察法、现场访谈法获取煤矿工人的生活、生产、心理方面的大量信息，旨在考察下列几个问题，借以挖掘影响煤矿工人心理安全问题的根源——三矿问题，并进一步对解决煤矿工人的心理安全问题作出初步的探索性分析：
（1）湖南煤矿工人的状况
（2）煤矿工人的心理安全感状况
（3）煤矿工人心理安全感的制约因素
（4）煤矿工人心理安全感状况的成因
（二）意义
1、理论意义

（1）安全心理学理论的完善与补充。

　　本文第一次从煤矿工人的心理安全感与生产安全关系的角度研究矿难发生的原因，弥补了以往煤矿安全研究的不足，提出了一个研究矿难发生的新思路。

（2）健康理论和矿业安全理论的发展和实证。

探究了影响煤矿工人心理安全感的因素，并根据马斯洛的层次需求理论，提出相关建议，从实证上支持并发展健康理论和矿业安全理论。
2、现实意义

　　关注煤矿工人的心理安全状况，体现了建设和谐社会的要求和安全生产管理水平质的飞跃。如果煤矿工人的心理安全问题长期得不到解决，就遏制不住矿难，阻碍矿区的稳定和煤矿工人家庭的幸福，阻碍煤矿企业的可持续发展，阻碍国民经济的健康发展和小康社会的建设，最终将不利于和谐社会的建设。

　　基于此，我们以煤矿工人的安全感的影响因素为切入点来研究煤矿安全问题，这对提高中国矿业生产的安全系数，建立和谐社会具有重大的现实意义。