支付提成工资应严格按照合同执行
www.110.com 2010-07-23 14:39
申诉人:张某,女,某公司职工。
被诉人:某公司。
案情:
申诉人张某与某公司和该公司法人王某签订承销合同,该合同规定承销人员完成承销任务,可按相同的15%比例提成,提成时间按货款结回时间。1997年4月,张某结回货款719100元,按合同规定被诉人应付申诉人提成款36588.26元。但该合同法人王某以需开公司办公例会统一兑现为由,拒付王某提成款。王某向当地仲裁委员会申诉要求被诉人支付申诉人提成款36588.26元。
调查核实情况:
申诉人王某1994年6月同该公司签定承销合同。合同规定承销人员在完成承销任务后,可按利润的15%比例提取承销奖励金。时间为货款结回时间。王某1997年4月结回货款719100元,按公司规定应付王某承奖励金为36588.26元,此款被诉人1997年5月5日以书面形式承诺申诉人3个月内由公司研究一并解决。
分析意见:
被诉人与申诉人签了承销合同后,双方就应按照合同的有关条款认真履行。申诉人按照该合同的约定按时按量完成销售任务,并结回所有贷款,被诉人就应按合同奖励办法的约定支付申诉人承销奖励金36588.26元;被诉人未按时支付申诉人此款的做法是违法的。
仲载结果:
仲裁委员会作出如下裁决:
1.被诉人在本裁决生效之日起10日内支付申诉人提成工资36588.26元;
2.受理费、处理费由被诉人承付。
上述案例仅供参考,如和现行法律、法规不一致,以现行法律、法规为准。
被诉人:某公司。
案情:
申诉人张某与某公司和该公司法人王某签订承销合同,该合同规定承销人员完成承销任务,可按相同的15%比例提成,提成时间按货款结回时间。1997年4月,张某结回货款719100元,按合同规定被诉人应付申诉人提成款36588.26元。但该合同法人王某以需开公司办公例会统一兑现为由,拒付王某提成款。王某向当地仲裁委员会申诉要求被诉人支付申诉人提成款36588.26元。
调查核实情况:
申诉人王某1994年6月同该公司签定承销合同。合同规定承销人员在完成承销任务后,可按利润的15%比例提取承销奖励金。时间为货款结回时间。王某1997年4月结回货款719100元,按公司规定应付王某承奖励金为36588.26元,此款被诉人1997年5月5日以书面形式承诺申诉人3个月内由公司研究一并解决。
分析意见:
被诉人与申诉人签了承销合同后,双方就应按照合同的有关条款认真履行。申诉人按照该合同的约定按时按量完成销售任务,并结回所有贷款,被诉人就应按合同奖励办法的约定支付申诉人承销奖励金36588.26元;被诉人未按时支付申诉人此款的做法是违法的。
仲载结果:
仲裁委员会作出如下裁决:
1.被诉人在本裁决生效之日起10日内支付申诉人提成工资36588.26元;
2.受理费、处理费由被诉人承付。
上述案例仅供参考,如和现行法律、法规不一致,以现行法律、法规为准。
- 上一篇:劳动者因工负伤后犯罪被开除,能否享有工伤待
- 下一篇:无故拖欠、扣发劳动报酬因赔偿
相关文章
- ·解除劳动合同必须严格按照有关规定执行
- ·合同丢了就要支付双倍工资吗?
- ·未与职工签订劳动合同公司被判支付双倍工资
- ·不签劳动合同企业“理由多” 支付双倍工资仲
- ·未签书面劳动合同 被判支付双倍工资
- ·合同到期未续签是否支付双倍工资
- ·用工未订劳动合同 用工单位被判支付双倍工资
- ·员工拒签劳动合同 单位是否支付双倍工资
- ·用工不签书面合同应向劳动者双倍支付工资
- ·未签合同被判支付双倍工资
- ·无效劳动合同影响工资支付吗?
- ·试用期未签合同被辞退 单位应当支付双倍工资
- ·员工不签劳动合同单位不必要支付双倍工资
- ·用人单位不按劳动合同约定支付工资
- ·承租人没有按照合同约定支付租金,出租人怎么
- ·承租人没有按照合同约定支付租金,出租人怎么
- ·承租人没有按照合同约定支付租金,出租人怎么
- ·不签订劳动合同 应支付双倍工资
- ·不签订劳动合同应支付双倍工资
- ·上海:将执行病假工资解除终止合同经济补偿金
最新文章
推荐文章