四、结合国有公用企业特点，努力完善制度建设

　　国有公用企业纪检监察组织，为协助党委抓党风廉政建设和反腐败工作，要更好地开展纪检监察制度建设。要明确国有公用企业单位监督的对象、内容、作用，排除国有公用企业纪检监察工作的法规盲区，避免违纪人员钻空子，侵害国家和集体的利益。要建立公开、公平、公正的用人选人制度，对科室管理人员实行公开招聘和任前公示，对敏感和重要岗位人员应定期轮流，定期进行廉政考核，加强事前、事中、事后监督，加强职工民主监督。

　　五、从严要求，强化国有公用企业纪检监察队伍的建设

　　国有公用企业纪检监察组织是国有公用企业重要职能部门，在企业内部的监督管理中，责任重大，任务繁重，对维护国有公用企业利益，保障国有公用企业改革发展和稳定的大局至关重要。因此，要加强国有公用企业纪检监察队伍建设。首先，每个纪检监察工作人员都要强化三个意识：一是中心意识。努力为国有公用企业经营服务，为改革发展服务。二是融入意识。把纪检监察工作融入和渗透到国有公用企业经营的各个环节，把党风廉政建设的各项制度融入于国有公用企业管理和经营中。三是强化组织协调意识。组织协调好党风和行风廉政建设，确实履行加强行风建设，维护人民群众根本利益的监督卫士职责。其次，要保证组织人员编制，配齐、配强工作人员，保持干部队伍的稳定性和连续性，以适应新形势和新业务的要求。要注重工作实践，提高思想素质，培育良好的思想作风、工作作风和职业道德，增强调查研究的能力、组织协调的能力、教育监督的能力、查办案件的能力和依法办事的能力。