[/align]申诉人:张某某,男,29岁,汉族,住肥西县XX乡XX村。 wm(0 Lt4D

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　　被申诉人：合肥某某学校 O;xg^P x]

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　　法定代表人：李某某，校长，电话0551- ， 。 c*1c
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　　地址：合肥市瑶海区某某路XX号。 [b| gCRCD&

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　　请求事项(变更)： SGs;
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　　1、被申诉人为申诉人补交1998年1月至2008年6月的养老、医疗、生育、工伤、失业等社会保险; | Gdq+QCd<

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　　2、被申诉人支付申诉人1998年1月至2008年6月的双休日和法定节假日加班工资共计70156.04元; -)+O _t

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　　3、被申诉人支付申诉人2008年1月至6月的双倍工资差额12052.58元; AXATVw8y

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　　4、被申诉人支付申诉人解除劳动合同经济补偿金21139.14元; W-nb~oCF

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　　5、由被申诉人承担本案仲裁相关费用。 - i7

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　　事实和理由： 2N&e.1FOz

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　　1998年1月13日，申诉人被聘入被申诉人处工作，担任保卫科内保门卫，负责巡夜。自2004年8月24日起，申诉人除负责巡夜以外，还在被诉人处后勤部负责白天的司炉工作。因劳动部门检查纠正，2007年1月26日，申诉人才只负责司炉工作。直至2008年6月30日申诉人以被申诉人长期不买社保为由通知被申诉人解除劳动关系。申诉人在被申诉人处工作期间工资情况： ; P_Xr

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　　一、保卫科内保门卫夜班(晚上22：00至次日06：00)：1998年1月至1999年1月间每月350元，1999年2月至2005年5月期每月400元，2005年6月至2006年2月间每月410元，2006年3月至2007年1月26日间每月450元。申诉人在被申诉人处从事巡夜工期间，双休日和法定节假日正常上班并且不支付加班工资。 Id2 7 0

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　　二、后勤部司炉工白班(上午08：00至下午18：00)：2004年9月至2005年6月间每月430元，2005年9月至2006年1月间每月630元，2006年2月至2007年10月间每月850元，2007年11月至2008年6月间每月1160元。申诉人从事司炉工期间，每年除了暑假放假两个月、寒假放假一个月外(放假期间不发工资)，其余双休日和法定节假日正常上班并且不支付加班工资。 [Y<v*W~}

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　　申诉人自1998年元月进入被申诉人处始，至2008年6月18日解除劳动关系止，被申诉人一直不与申诉人签订书面劳动合同，以种种借口不为申诉人办理各项社会保险，从不支付双休日和法定节假日加班工资，解除劳动关系后又不支付经济补偿金。被申诉人长期严重违反我国劳动法规，侵害申诉人的合法权益，经申诉人多次追索无果，现特向贵委提出仲裁申请，望予以公正裁决! MU@Z4x0

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　　此致 65I#`Q7

　　安徽省劳动争议仲裁委员会 s^}?( M

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　　申诉人： zX=[<k

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　　二00八年七月三十一日[/font] [font=times] 本案例系本律师于2008年《劳动合同法》实施后成功办理的一个真实案例 ，历经劳动仲裁和法院一审、二审三个阶段，最终单位败诉。单位向劳动者补办了十年半的社保，支付了两年内的双休日和法定节假日加班工资，支付五个月双倍工资，10.5个月经济补偿金。 M~Ip4jH