近日，浙江省劳动和社会保障厅发布了《关于在建筑业、住宿和餐饮业开展签约行动的通知》。此通知是针对浙江省建筑业、住宿和餐饮业两大行业职工流动性强，农民工相对集中，签订率较低的现状制定的。目的就是为了切实提高两个行业的劳动合同签订率，规范，维护劳动者的合法权益。
　　据了解，近期各级部门将对浙江省各地建筑业、住宿和餐饮业的劳动合同制度执行情况开展调查摸底工作，摸清辖区内建筑业、住宿和餐饮业企业劳动合同签订后的执行情况等。同时，各级劳动保障部门要在本部门政府网站上公布劳动合同示范文本，供企业和劳动者下载，也供用人单位和劳动者签约使用。
　　通知还规定，各级劳动保障部门要主动登门指导督查，提倡企业使用劳动保障部门统一制订的行业性劳动合同示范文本，推动企业与职工签订和履行劳动合同。对拒不签订劳动合同的企业，由劳动保障监察部门根据相关规定予以处罚。
　　为确保该省“劳动合同三年行动计划”任务的完成，通知还要求各级劳动保障部门应对建筑业、住宿和餐饮业的劳动合同制度执行情况进行动态管理，加强对两个行业的用工情况检查，促进两个行业的劳动合同签订率。