问题:
我有个同事因为出差遇上了车祸,现在想申请认定,想知道申请程序是怎样的?
法律快车律师解答:
申请工伤认定程序:
一、申请材料
1.《工伤认定申请表》一式两份
2.受伤害职工身份证并复印件
3.职工与用人单位的并复印件或者建立劳动关系的有效证明
4.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)
5.其他相关证明材料:
⑴提交因工作遭受事故伤害的证据材料;
⑵属于交通事故,提交公安交警部门的责任认定书或相关的处理证明;
⑶属于因公、因战致残的转业、复员、退伍军人旧伤复发的,提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定委员会旧伤复发的鉴定证明;
⑷属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,按照法律法规规定,提交由设区的市级相应机构或有关行政部门出具的证明;
⑸因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或人民法院的证明或判决书;
⑹因公外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,需提交有关部门人民法院宣告死亡的结论。
二、工伤认定程序:
1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,按规定备齐所需的材料后,向市局申请工伤认定。遇有特殊情况,经报市劳动保障局同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,备齐所需材料后可以直接向市劳动保障局申请工伤认定。
2.对申请人提交的申请材料进行审核,材料完整的予以受理,材料不完整的一次性要求补正。
3.受理后根据审核需要对事故伤害进行调查核实。
4.作出工伤认定决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。
执法时限:自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
附录相关申请工伤认定程序法律法规:
1、《工伤认定办法》:
第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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