劳务派遣单位的法定责任有哪些?
www.110.com 2010-08-14 16:09
单位的法定责任有哪些?
1、 劳务派遣单位必须与员工签订《》,如未执行,发生争议,行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、 劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用,劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、 劳务派遣单位应为员工缴纳,劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分,逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。
- 上一篇:论新劳动合同法下劳务派遣制度的构建
- 下一篇:劳务派遣手续如何办理?
相关文章
- ·劳务派遣单位的法定责任有哪些?
- ·劳务派遣单位的法定责任
- ·劳务派遣期间,劳务派遣单位有哪些义务?
- ·采取劳务派遣用工方式对用人单位有哪些好处?
- ·汇丰劳务派遣(工伤医疗待遇包括的内容有哪些?
- ·劳务派遣单位违法解除合同的认定
- ·劳务派遣员工发生工伤责任谁承担?
- ·签订劳务派遣协议应注意哪些问题
- ·劳务派遣中三方各有哪些权利和义务?
- ·劳动合同法解读九十二:劳务派遣单位的法律责
- ·劳务派遣对员工有哪些好处
- ·哪些岗位适合劳务派遣用工方式?
- ·如何理解劳务派遣用工中的连带责任
- ·劳务派遣与劳务中介有哪些区别?
- ·劳务派遣合同的主体有哪些?
- ·劳务派遣有哪些方式
- ·劳务派遣对员工的好处有哪些
- ·劳动合同法解读五十七:劳务派遣单位的设立
- ·劳动合同法解读六十:劳务派遣单位的义务
- ·劳动合同法解读九十二:劳务派遣单位的法律责
最新文章
推荐文章