我是广西一县级国税局。请问如何给付员工车祸导致的住院期间护理费?计算标准是什么?

　　律师解答：

　　如果该员工的车祸受伤算作工伤的话，才会产生单位支付该员工的所谓“住院期间护理费”这一说。

　　(其实按道理说，国家单位的员工都有工伤保险，出了工伤应该是社保基金来支付相应的工伤赔偿，其中就包括了“住院期间护理费”这一项)。

　　如果是员工遭受他人的伤害(车祸)且不属于工伤的，那么一般情况下，住院期间医院都会有专业的护工，护工的费用都是相对固定的，而且会有相应收据开给病人的。(也有的医院将护理费直接开在医疗费用当中)

　　如果病人没有请医院的护工，而是请的社会上的护工，那也是看市场正常的行情来确定价格的，也会有相应收据。

　　如果病人既没有请医院的护工，也未请社会上的护工，而是由家人来照顾看护的，那么因此产生的“误工费”(家人有正常工作)就是“护理费”了;如果家人没有工作，一般按当地平均生活费来算的。