曾经濒临破产边缘,却依然财大气粗的巨型金融机构高盛(Goldman Sachs),面对「大花筒」、乱发花红等连连指摘,日前终于作出让步:30名高级管理层本年度将不获分派任何现金花红,取而代之的是分3年平均派发、五年内不得出售的公司股票。

　　根据公司发表的声明,该计划名为「Shares at Risk」,股份于明年开始派发,五年内不得出售。条款更规定,如果成员作出失当的风险分析,又或是没有就风险作出充分警告,公司便有权追回股份。管理层亦通过,让股东于2010年年度大会上就五名最高层成员的分红计划作谘询性投票。

　　赚取巨利交易员 多不受影响

　　尽管外间普遍对高盛的决定表欢迎,但由于大部分为公司赚取巨利的交易员和顾问等都不在管理层之列,估计实质成效有限。专门研究企业治理的Corporate Library公司创办人民奥(Nell Minow)表示,要待细节例如分红总额及分派准则公布后才能定夺。

　　纽约时报的分析则指,由于高盛没有公布实质数字,公司很可能会按照其开创的惯例,分派年度利润的一半作为花红。

　　分红金额未降 息民愤成疑

　　有鉴美国失业率依然高企,社会大众看重的正正是红利的金额,如今新计划很可能不会令分红金额降低,仅延迟派发而已,高盛此举能否平息民愤顿成疑问。

　　新政策涵盖30名管理层成员,除主席兼行政总裁布兰克费恩(Lloyd Blankfein)外,还包括财务总监David Viniar以及各个环球及地区分公司的领导。过往他们一直以现金、限制性股份及认股证的混合方式接受分红,金额之高亦被批为不合比例。

　　布兰克芬在声明中说:「我们相信公司的分红制度为业内之冠,既能确保分红准确反映公司表现,亦能激励我们作出符合公众及公司股东最佳利益的决定。」并指,透过谘询性投票,公司能就分红这重要议题进一步加强与股东的沟通。

　　去年,金融海啸席卷华尔街,高盛依靠华府的救助才逃过破产命运;事隔一年,高盛不但已经连本带利清还100亿美元的借贷,截至头三个季度,高盛更已拨备接近170亿美元作为年终花红。分析师预料年终金额可能超越该公司于2007年创下202亿美元的纪录。