这个司法解释第六条明确规定，劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。也就是说，不论是什么原因造成的工伤，受伤职工都享有依法主张享受工伤待遇的权利。

　　■背景

　　劳动争议案年增20%

　　我国法院目前审理的劳动争议案件每年以约20%的速度递增，2005年已达18万件。

　　这个司法解释共有18条。“这个司法解释从2003年底开始起草，并在互联网上公布，广泛征求了有关部门、专家学者和社会各界的意见。”最高人民法院负责人说，它是用于解决当前劳动争议诉讼，进一步完善处理劳动纠纷的法律制度。

　　“出台司法解释的目的是，便于劳动者准确理解掌握劳动法的规定，促进他们依法维护自身合法权益;便于法官准确掌握司法尺度;有利于规范企业劳动用工制度和管理制度;有利于及时化解劳资矛盾，建立和谐有序的劳动关系。”这位负责人解释说。

　　另外，他表示，今后最高人民法院还将继续加大劳动争议案件的审判力度，并根据审判实践需要，适时出台相关的司法解释。