(一)负责编制工伤保险基金预算、决算;

　　(二)受理用人单位的工伤保险登记、缴费申报，确定缴费费率;

　　(三)受市经办机构的委托，负责与本行政区域的工伤医疗服务机构签订服务协议;

　　(四)管理工伤保险基金，核定和支付工伤保险待遇;

　　(五)组织开展工伤职工职业康复工作;

　　(六)编报工伤保险基金的会计、统计报表;

　　(七)免费提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务;

　　(八)法律、法规规定和上级机关委派的其他工作。

　　第三十六条 市、区县(自治县、市)财政部门对工伤保险基金的收支、管理情况进行监督，负责及时审批、拨付工伤保险基金。

　　第三十七条 市、区县(自治县、市)地方税务机关按照《征缴条例》规定，负责工伤保险费的征收，对用人单位在缴纳工伤保险费过程中的违法行为依法查处。

　　第三十八条 市、区县(自治县、市)卫生行政部门负责对承担工伤服务的医疗机构进行监督检查，依法查处违法行为。

　　第三十九条 愿意开展工伤服务的医疗机构和辅助器具配置机构可向市劳动保障行政部门提出申请，符合工伤服务条件的，由市经办机构或其委托的区县(自治县、市)经办机构根据工伤服务的需要与之签订服务协议。具体办法由市劳动保障行政部门制定。

　　第四十条 用人单位应当将每年参保职工名单、参保日期、缴费情况、年度内发生的工伤事故、工伤认定、劳动能力鉴定和工伤待遇支付情况，在次年的1月底前在本单位内公示。公示时间不得少于15天，并将公示情况书面报所属经办机构备案。

　　第七章 法律责任

　　第四十一条 用人单位末依照本办法规定参加工伤保险，由劳动保障行政部门责令改正，并可依照《征缴条例》有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。

　　在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

　　第四十二条 用人单位不如实申报职工人数和工资总额， 由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报少缴工资数额1倍以上3倍以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可依照《征缴条例》有关规定处以罚款。