拖欠劳动者工资、不执行最低工资标准、超时加班情况严重，被举报投诉违规用工两次以上的……出现以上行为的用工单位，不仅企业要上“黑名单”，企业的法定代表人和相关责任人员也要上“黑名单”，受到定期重点监察。记者10月21日从南明区获悉，该区劳动保障监察大队日前新推出了这一打击“欠薪欠保”违法行为的举措。
　　据介绍，今年1至9月，南明区劳动保障监察部门共检查用工单位960户。从检查情况看，规模较大的酒店、餐饮企业的用人单位遵守劳动保障法律法规的情况总体较好，但一些中、小型的制造业、批发零售业、住宿和餐饮业等劳动密集型行业的用人单位违法行为比较严重。

　　为此，南明区劳动监察大队日前推行新规定——将对被查出拖欠工资、漏缴社会保险费等严重违法行为的单位实行“黑名单”制。据悉，凡被纳入“黑名单”的企业将被列为重点监控和检查对象，对其违法行为，将依法给予行政处罚，并按规定向社会披露。同时，“黑名单”上的企业在参加各类评先活动中，劳动行政部门将投否决票。

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