上诉人（原审原告）于某某，男。
委托代理人赵某某。
被上诉人（原审被告）郑州交通运输集团有限责任公司，住所地郑州市二七区X路X号。
法定代表人张某某。
委托代理人席某某。
委托代理人李某某。
上诉人于某某与被上诉人郑州交通运输集团有限责任公司（以下简称交运集团）劳动争议纠纷一案，于某某于2008年7月18日向郑州市二七区人民法院提起诉讼，请求法院判令交运集团：1、为于某某安排工作岗位；2、为于某某建立社保账户，并补缴养老保险金、医疗保险金、失业保险金；3、为于某某发放1994年底至今待岗期间的最低生活保障金。郑州市二七区人民法院于2008年12月5日作出（2008）二七民一初字第X号民事判决。于某某不服原审判决，于2009年2月23日向本院提起上诉。本院于2009年4月14日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审法院查明，于某某是原河南省郑州联合运输总公司职工，后因单位机构改革，单位未给于某某安排工作，于某某也未到单位上班。1996年12月25日于某某向其单位申请一次性清算，该单位同意于某某的申请，1997年1月27日双方协商解除了劳动关系。2008年7月2日于某某向郑州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2008年7月7日郑州市劳动争议仲裁委员会以于某某无法提供有效证据为由，对于某某的申诉请求不予受理。2008年7月19日于某某诉至法院，要求判令：1、交运集团为于某某安排工作岗位；2、交运集团为于某某建立社保帐户，并补缴养老金、医疗保险金及失业保险金；3、交运集团为于某某发放1994年底至今待岗期间的最低生活保障金
另查明，根据郑州市交通局于2003年12月15日作出的郑交（2003）X号文件规定，郑州汽车客运总公司、郑州联开运输总公司、郑州市交通运输公司以吸收合并的方式进行企业重组，合并成立郑州交通运输集团公司。郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司并入郑州交通运输集团公司，原公司办理注销手续。参组各企业的债权债务由合并成立后的郑州交通运输集团公司承担。郑州交通运输集团公司现更名郑州交通运输集团有限责任公司。
原审法院认为，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。本案中，于某某向其单位河南省郑州联合运输总公司申请一次性结算，该单位经审批同意于某某的要求，双方达成合意，双方劳动关系即行解除。故于某某的诉讼请求，原审法院不予支持。
原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第二十四条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回原告于某某的诉讼请求。案件受理费10元，由原告于某某负担。
宣判后，于某某不服原判，上诉至本院。其上诉称：1、原审判决认定事实不清，于某某向原单位河南省郑州联合运输总公司申请一次性结算，原单位并未答复，于某某也未收到一次性结算金，故双方的劳动关系并未解除；2、原审法院适用法律错误。如双方劳动关系解除，原单位应支付于某某经济补偿金，并通知于某某办理有关手续。至本案诉讼中，于某某的人事档案和户口均在单位，单位未履行相关法律手续，其程序不符合法律规定；3、交运集团应为于某某建立社保账户。综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，请求二审法院依法改判。
被上诉人交运集团答辩称：1、于某某于96年12月25日向单位提出申请，要求解除合同一次性清算，单位对该申请予以批复，同意于某某要求，并解除劳动关系，同时于某某从单位领走相关费用，双方劳动关系已协商解除。2、如果于某某对解除劳动关系有异议，其应当在两个月内申请仲裁。于某某申请仲裁的时间距今已超过12年，于某某申请仲裁已超过诉讼时效。另外，双方协商解除劳动关系无需另行通知，单位已在于某某申请中批复了解除劳动关系，这种做法不违法，望二审法院驳回于某某的上诉请求。
双方当事人在二审均未提交新证据。
本院经审理查明事实与原审法院查明事实一致。
本院认为，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。于某某于1996年12月25日向其单位河南省郑州联合运输总公司申请一次性结算，该单位经审批同意于某某的要求，双方就劳动关系的解除已达成合意，双方劳动关系即行解除。于某某称其未收到解除劳动合同书面通知，也未领取经济补偿金，故双方的劳动关系未解除的上诉理由不能成立，其上诉请求，本院不予支持。原审判决正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费10元，由于某某负担。
本判决为终审判决。
审判长杨伟东
审判员柴雅琳
审判员李某
二ＯＯ九年六月三日
书记员张晶晶
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