湖南省岳阳市中级人民法院
民事判决书
（2010）岳中民一终字第X号
上诉人（原审被告）王某，男，X年X月X日出生，汉族，南县人，个体工商户，住（略）。
委托代理人焦中文，湖南祈安律师事务所律师。
被上诉人（原审原告）刘某，男，X年X月X日出生，汉族，华容县人，个体工商户，住（略）。
委托代理人白凤秀，湖南民望律师事务所律师。
被上诉人（原审被告）郭某，男，X年X月X日出生，汉族，个体工商户，住（略）。
委托代理人孙某，女，X年X月X日出生，汉族，个体工商户，住（略）。
上诉人王某因雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖南省岳阳市X区人民法院（2009）楼民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。
原审法院查明：2009年5月9日原告受被告王某雇用在城陵矶冷库为其装卸货物。到了中午时分工作尚未做完冷库要下班，于是被告王某指派的管理者张新华就喊原告等人吃中饭后再做，并叫被告郭某(三轮车驾驶员)驾车前往吃饭地点，与车同行的有原告与另外三人。当车行至出冷库50米左右的左转弯处时原告不慎从车上摔下，随后被同事送往岳阳市二人民医院住院治疗，在该院住院20天，花费医药费x.10元。出院时医院诊断原告的伤情为1、中型闭合性颅脑外伤；2、背部皮肤擦伤。诉讼中经岳阳市平安司法鉴定所鉴定原告的伤情构成九级伤残。并附医疗建议：1、前段医药费费用凭医院发票审定。2、从受伤之日起休息90天。另查明：1、原告入院前花费门诊检查费335元。2、原告在公安派出所与律师事务委托鉴定时花费鉴定费800元。3、原告住院期间被告王某出医药费2500元，被告郭某出医药费2200元。4、原告住院期间花费交通费500元，两被告只认可80元。5、原告自2006年5月至今在岳阳楼区五里牌市场从事个体经营。6、原告被扶(抚)养人有：儿子刘某，X年X月X日出生；父亲刘某前，X年X月X日出生；母亲余玉凡，X年X月X日出生。刘某前、余玉凡夫妇有两男两女子女四个。
原审法院认为：原告受被告雇用后，中午时分被告安排吃饭，并安排乘坐拉货车辆去吃饭地点，在去吃饭的途中被摔伤致残，应认定是在雇佣活动的连续过程中。被告对原告摔伤负有赔偿责任，原告要求被告支付人身损害赔偿款的理由正当，依法应予支持。但要求被告支付精神损害抚慰金的请求，根据最高人民法院关于审理精神损害赔偿案件的相关精神，残疾赔偿金中包括了精神损害抚慰金，原告要求另行支付精神抚慰金的请求没有法律依据，不予支持，应依法予以驳回。原告是具有完全民事行为能力人，应该具有安全意识，违规乘坐运货车辆加之过分自信导致发生摔伤事故，原告自身对摔伤事故负有相应的责任。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第九十八条、第一百零六条第二款和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条第一、二款和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第(一)款的规定，原审法院判决：一、由被告王某赔偿原告刘某人身损害赔偿款x.04元(还应剔除住院期间已支付的2500元)[即医疗费x.68元(x.10元“含门诊费335元×80%”)、误工费3942元(90天×54.75元×80%)、护理费876元(20天×54.75元×80%)、交通费酌情160元（200元×80%）、住院伙食补助费192元（20天×12元×80%）、残疾赔偿金x.20元（x.50元×20年×20%×80%）、被抚养人生活费4140.16元（儿子刘某：2年×8991元/年×20%×1/2×80%、父亲刘某前6年×3377元/年×20%×1/4×80%、母亲余玉凡14年×x元/年×20%×1/4×80%）]共计x.04元（x.04元-2500元）。此款限在本判决生效之日起10内履行完毕，如逾期履行，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的规定执行。二、驳回原告刘某其他诉讼请求。本案案件受理费2086元，原告刘某负担630元，被告王某负担1486元。
上诉人王某不服，向本院提起上诉称：1、上诉人与被上诉人刘某之间是劳务承揽合同关系，不是雇佣关系；2、刘某系去吃饭的途中受伤，即使双方雇佣关系成立，亦不应当认定是在从事雇佣活动中受伤；3、本案系一起交通事故，被上诉人刘某应当向三轮车的驾驶人郭某主张权利；4、郭某已支付医药费3200元，应当从刘某主张的总医药费中扣除。故提起上诉，要求撤销一审判决，改判驳回刘某对上诉人的全部诉讼请求。
被上诉人刘某辩称，被上诉人刘某与上诉人王某之间建立的是雇佣关系，刘某受雇主王某的安排去吃饭，但饭后应当继续从事雇佣活动。刘某虽系在吃饭途中受伤，仍应认定为系在从事雇佣活动中受伤。原判决认定事实清楚，处理恰当，请求依法予以维持。
被上诉人郭某答辩称：上诉人王某与刘某之间系雇佣关系，上诉人的上诉理由不能成立。被上诉人郭某亦系受上诉人王某的雇佣，且在交通事故中没有责任，刘某找郭某主张权利没有依据。一审认定事实清楚，适用法律正确，故请求二审判决驳回上诉，维持原判。
经审理查明，本院查明事实与一审查明的事实一致。
本院认为，上诉人王某委托其侄子张新华雇请被上诉人刘某到其冷库御货，双方约定工钱为15元/吨。并由张新华在现场进行监督和管理，在上午没有完成装卸任务的情况下，张新华又安排刘某等人吃中饭，并要求中饭后到原冷库继续从事装卸活动。可见被上诉人的劳动受上诉人王某的管理和支配，双方之间系雇佣关系。被上诉人刘某虽然系在去吃饭途中受伤，但其系在从事雇佣活动中应张新华的安排去吃饭，且张新华要求刘某在饭后继续完成装卸任务，故应当认定刘某系在从事雇佣活动中受伤。雇员在雇佣活动中受伤的，雇主应当承担赔偿责任。本案审理的是雇员受害纠纷，故被上诉人郭某应否承担法律责任，郭某是否向刘某支付了医疗费均不属于本案审理范围。上诉人王某的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。本案原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理结果恰当，本院依法应当予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费1318元，由上诉人王某负担。
本判决系终审判决。
审判长闾开海
审判员周华良
代理审判员王某华
二0一0年七月二十二日
书记员江婷
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