原告奚某，女，X年X月X日生。
委托代理人王某兴，河南恒生律师事务所律师。
被告新乡市第一木材总公司，住所地新乡市南干道X号。
法定代表人白某，经理。
委托代理人赵敬林，河南宇华大众律师事务所律师。
委托代理人张某某，该单位工作人员。
原告奚某诉被告新乡市第一木材总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告奚某及其委托代理人王某兴，被告新乡市第一木材总公司的委托代理人赵敬林、张某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。
原告奚某诉称，原告于1993年到被告处，在办公室工作。原告于2009年11月到社保局查询社会保险时，发现被告从未给原告办理各项社会保险，要求被告补办，却被拒绝。原告因与被告协商不成，诉至法院要求判令被告给原告补缴1993年至今的各项社会保险（即养老、医某、失业保险），以及解除原、被告的劳动关系，向原告支付解除劳动合同补偿金x元（1200元/月×16年）和将原告的档案移送至新乡市失业保险管理中心。
被告新乡市第一木材总公司未向本院提交书面答辩状，当庭口头辩称：原告并非我公司职工，未在我公司工作过一天，我公司与原告不存在任何形式上的劳动关系。原告的诉讼主体错误，其诉讼请求没有事实与法律依据，应予驳回。
原告奚某向本院提交的证据材料有，1、新乡市第一木材公司向市劳动局的申请1份；2、新乡市劳动局招收全民合同制工人通知1份；3、招收全民所有制职工花名册1份；4、单位招收工人登记表1份（复印件）；5、仲裁裁决书1份，送达回证1份。原告以上述证据证明，其与被告存在劳动关系，以及本案已经过前置程序。
被告新乡市第一木材公司向本院提交的证据材料有：1、新乡市第一木材公司职工花名册2份（1984年，1995年各一份）；2、新乡市第一木材公司全员劳动合同制劳动合同鉴定花名册1份；3、1993年2月、1993年8月、1993年12月、1994年12月、1995年12月、1997年1月、1997年12月、1998年12月、1999年12月、2000年12月、2001年12月、2002年7月被告单位工资表各一份；4、张培育当庭证言1份；5、郭※※的当庭证言1份；、6答※※的当庭证言1份；、7刘※※当庭证言1份；、8韩※※当庭证言1份；9、牛※※证明1份，身份证复印件1份；10、梁※※证明1份，身份证复印件1份。被告以上述证据证明原告与被告单位不存在劳动关系。
庭审中，被告对原告提交的证据1提出，我单位无原告的档案，无法进行核对。对原告提交的证据2提出，对其真实性不予认可，原告并未持本通知到被告单位报道，不能证明原告与被告有劳动关系。对原告提交的证据3提出，对其真实性不予认可，只证明了原告要求职业介绍时留下的记录。对原告提交的证据4提出，原告不出示原件，因被告处无原告的档案，无法进行核对。对原告提交的证据5，无异议。原告对被告提交的证据1提出，对真实性有异议，上面没有原告名字，是被告的问题。原告报道后时间不长，由于单位人多，就让原告在家等分配。对被告提交的证据2提出，1993年10月原告开始在家待岗，被告未通知案原告，将原告列入是被告的工作失误。对被告提交的证据3提出，原告是1993年7月初8月底到被告处工作的，工资表上没有原告的名字是被告的失误。工资表被告制定的，工资表上没有原告的名字，不能证明原告没有报道。对被告提交的证据4、5、6、7、8提出，劳动关系的证明应用材料证明，不能从自然人的口述作为证明，原告在单位工作时间短，与证人不在一个部门工作，证人没有见过原告很正常。对被告提交的证据9、10提出，证明原告内容不属实，被告不能证明是证明人本人书写的，且证人应出庭作证。
经庭审质证，本院对双方当事人均无意义的证据，均予以确认。原告提交的证据1、2、3因加盖有新乡市档案管档案材料用章，本院对其真实性予以确认。但该证据不能确认原告到被告处实际参加了工作，因被告提出的相反证据，可以相互印证，已经形成完整的证据链条，能够证明原告未在被告处工作过，故不能证明原、被告之间存在劳动关系。原告提交的证据4，因是复印件，被告也不认可，本院不予确认。被告提交的证据材料，能够相互印证，已经形成完整的证据链条，可以作为本案的定案依据，本院均予以确认。
本院依据上述有效证据，以及当事人的陈述，可以认定以下案件事实，1993年6月原告经新乡市职业介绍所介绍，并于1993年7月23日经新乡市劳动局同意招收全民合同制工人，单位为新乡市第一木材公司。原告称其于1993年7月底，8月初到新乡市第一木材公司报到，开始工作，同年10月被告单位领导通知其回家待岗至今。现因要求被告单位为其办理各项社会保险遭拒绝为由，于2009年12月17日申诉至新乡市劳动争议仲裁委员会，新乡市劳动争议仲裁委员会裁决后，原告对裁决不服诉至本院。另查明，新乡市第一木材公司在工商部门更名为新乡市第一木材总公司。
本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方应签订劳动合同。本案中，被告提供的证据材料能够相互印证，已形成完整的证据链条，能够证明原告未在被告单位工作过，双方不存在劳动关系。原告提供的证据材料，只能证明原告被招收为全民合同制工人，单位是新乡市第一木材公司。不能证明原告到新乡市第一木材公司报到，并实际参加工作。因此，原告的诉讼请求，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：
驳回原告奚某的诉讼请求。
案件受理费100元，由原告奚某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于河南省新乡市中级人民法院。
审判长刘向军
审判员郭生祥
审判员原培宏
二○一○年十一月二日
书记员施文云
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