原告韩某，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。
原告侯某甲，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。
原告侯某乙，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。
原告侯某丙，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。
原告杨某，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。
原告侯某丁，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。
原告侯某戊，男，X年X月X日生，汉族，住（略）。
委托代理人田某某，女，X年X月X日生，住（略），系侯某乙之妻。
被告邓某，男，37岁，汉族，住（略）。
原告韩某、侯某甲、侯某乙、侯某丙、杨某、侯某丁、侯某戊与被告邓某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2012年1月30日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告韩某、侯某甲、侯某丙、杨某、侯某丁、侯某戊及原告侯某乙委托代理人均到庭参加诉讼，被告邓某经本院合法传唤，无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。
原告诉称，2010年12月至2011年，七原告到被告在上海承揽的物流干装卸工，工资是计件工资，务工结束后，经结算，被告邓某欠原告韩某2600元，侯某丁3300元，杨某2000元，侯某甲3968元，侯某乙3557元，侯某丙3609元，侯某戊2000元，上述共计21034元，经多次催要未果。故原告起诉至法院，请求判令被告给付拖欠七原告的工资21034元，并承担诉讼费用。
被告邓某未作答辩。
原告就其诉讼主张提供的证据是，1，被告邓某2010年12月、2011年1月份向原告侯某甲、侯某丙、侯某乙、韩某出具的工底各一份，证明被告邓某欠原告侯某甲、侯某丙、侯某乙、韩某劳务工资的事实。2，侯某现出庭证言，证明原告杨某、侯某丁、侯某戊给被告邓某务工，邓某欠其劳务工资的事实。
被告未提供相关证据。
就原告提供的上述证据，经庭审可确认下列事实：2010年12月，原告韩某、侯某甲、侯某乙、侯某丙、杨某、侯某丁、侯某戊随被告邓某到其在上海承担的物流干装卸工，务工结束后，经结算，原告韩某劳务工资5431元，已支取2831元，尚欠2600元未付，侯某丁劳务工资3800元，已支取500元，尚欠3300元未付，杨某劳务工资9000元，已支取7000元，尚欠2000元未付，侯某甲劳务工资7309元，已支取3341元，尚欠3968元未付，侯某乙劳务工资6478元，已支取2921元，尚欠3557元未付，侯某丙劳务工资6730元，已支取3121元，尚欠3609元未付，侯某戊劳务工资9000元，已支取7000元，尚欠2000元未付，上述共计21034元，经多次催要未付。故原告起诉来院，请求依法判令被告给付拖欠7原告劳务费21034元，并承担诉讼费。
本院认为，原告韩某、侯某甲、侯某乙、侯某丙、杨某、侯某丁、侯某戊与被告邓某经平等协商确立的劳务关系，并不违反相关法律规定，应为有效。劳务关系确立后，即对双方具有约束力，双方均应遵其约定，履行其义务。原告依照约定，为被告提供劳务，在劳务结束后，被告应依约定一次将劳务工资给付原告，而被告仅付给原告部分后，其余经原告多次催要，长期拖欠不付是双方产生纠纷的主要原因。故七原告请求其给付拖欠工资的主张应予支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条的规定，判决如下：
本判决生效后十日内，被告邓某一次给付原告韩某劳务工资3600元，侯某甲劳务工资3968元，侯某乙劳务工资3557元，侯某丙劳务工资3609元，杨某劳务工资2000元，侯某丁劳务工资3300元，侯某戊劳务工资2000元。逾期按《民诉法》第二百二十九条的规定执行。
案件受理费325元，由被告邓某负担。
如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于某南省濮阳市中级人民法院。
审判长李章根
审判员左鸿章
审判员程尽华
二○一二年二月二十四日
代理书记员兰晓辉
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