最新工伤认定办法问题案例分析
- · 对工伤认定不服能否直接起诉
- · 劳动者对工伤认定不服能否直接起诉
- · 劳动者对工伤认定不服能否直接起诉
- · 劳动者对工伤认定不服能否直接起诉
- · 劳动者对工伤认定不服能否直接起诉
- · 劳动者对工伤认定不服能否直接起诉
- · 关于印发《山东省工伤认定工作规程》的通知
- · 也谈《工伤认定超期,法院是否有权确定工伤?》
- · 工伤认定案件应当复议前置
- · 一起没有经过工伤认定7级伤残圆满解决
- · 劳动者构成工伤,工伤认定结论
- · 事业单位临时用工人员受伤应由哪个部门进行工伤认定
- · 持事故证明申请工伤认定 人社局答复先打交通事故官司 致工伤认定时效延误案
- · 一起因虚构事实而申请工伤认定的结果是如何被撤销的?
- · 程序主义在复议案件审理中的运用 ——莫某不服某县人力资源和社会保障局工伤认定案评析
- · 上下班途中发生交通事故,责任无法认定能否申请工伤认定
- · 因劳动关系发生争议进行仲裁和诉讼超过一年工伤认定申请期限是否应当受理
- · 工伤认定超期了,还能否获得赔偿?
- · 工伤认定相关事宜
- · 工伤认定一年的申请时限系可变期间 应扣除不可抗力耽误的时间案
- · 简论事业单位职工工伤认定问题
- · 六十岁工伤认定
- · 农民工享受新农养老险待遇不能除却工伤认定
- · 王迎轲诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案
- · 再谈工伤认定的法律适用
- · 吴琼玲诉佛山市顺德区劳动和社会保障局工伤认定一案
- · 职工公私兼顾外出期间伤亡的工伤认定
- · 工伤认定适用无过错原则
- · 范铭诉佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的工伤认定一案
- · 东莞东坑凤大领群家俱厂诉东莞市劳动局工伤认定一案
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- · 确认劳动关系期间是否计算在工伤认定申请时限内
- · 眼睛灼伤申报工伤认定虽超时效,劳动者仍获赔173万并保留劳动关系
- · 嘉定区工伤纠纷案例--超过法定退休年龄的农民工工伤认定
- · 超过法定退休年龄的农民工工伤认定
- · 超过法定退休年龄的农民工工伤认定
- · 实习生受伤能否做工伤认定
- · 工伤认定应当属地管辖还是统筹地管辖
- · 单位未按期申报工伤认定应承担此期间的工伤保险待遇
- · 退休职工再工作受到人身伤害不适用《工伤保险条例》——天津东洋精密铸造公司请求撤销天津市劳动和社会保障局工伤认定决定书案
- · 劳动保障局以提供的材料不齐全为由让申请人补充材料。后劳动保障局以超过申请时效为由拒收工伤认定行政确认案
- · 劳动保障局以提供的材料不齐全为由让申请人补充材料。后劳动保障局以超过申请时效为由拒收工伤认定行政确认案
- · 超过工伤认定时效能否按照工伤标准获得赔偿
- · 工伤认定是主张工伤赔偿的前置程序
- · 合肥工伤认定:农民工工伤建筑企业承担
- · 非法用工单位职工受到伤害,可以进行工伤“判定”后主张工伤待遇
- · 劳动者在工作时间非工作场地摔伤应认定为工伤
- · 劳动者在工作时间非工作场地摔倒后死亡应认定为工伤
- · 1988年受伤后一直工作至2012年6月解除劳动关系后主张工伤待遇的上诉状
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