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工伤可以要求哪些补偿?
发布日期:2010-09-16 文章来源:互联网
用人单位应当支付工伤工人的医疗费、住院伙食补助费。需要护理的,应当承担护理费用。工伤职工在治疗期间,用人单位应当支付工伤津贴(工资)。如果造成残疾,还应当根据伤残等级支付一次性工伤补助。解除劳动关系的,还应当支付就业安置费和医疗补助。
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