单位变更换了法定代表人,原法定代表人签字的劳动合同还有效吗?
发布日期:2011-09-23 文章来源:互联网
根据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,企业法定代表人的变更,不影响劳动合同的履行,用人单位和劳动者不需重新签订劳动合同。因此,单位变更法定代表人,不需要重新签订劳动合同。
发布咨询
相关文章
- 单位变更换了法定代表人,原法定代表人签字的劳动合同还有效吗?
- 法定代表人法律问题大全:合同签字、盖章的效力
- 单位犯罪中法定代表人不必然是直接主管人
- 公司换了法定代表人或者负责人,新的法定代表人或者负责人、还需履行原法定代表人、负责人签订的合同吗?
- 诉讼中,法定代表人更换的怎么办?
- 析母、子公司法定代表人的签字权
- 有限公司股东如何更换法定代表人
- 有限公司股东如何更换法定代表人
- 新的法定代表人或者负责人,可以不履行原法定代表人、负责人签订的合同吗?
- 根据《民法通则》的有关规定,代表法人行使职权的负责人是法定代表人。法定代表人只是代表用人单位与劳动者订立劳动合同,真正的用人单位是企业、国家机关、事业单位等法人
相关法律知识