咨询律师
找律师
案件委托
热门省份:
北京
浙江
上海
山东
广东
天津
重庆
江苏
湖南
湖北
四川
河南
河北
110法律咨询网
法律咨询
律师在线
法律百科
我的位置:
110网首页
>>
资料库
>>
法律常识
>>
劳动纠纷
>> 查看资料
建立劳动关系后,最迟应该在多长时间内订立书面劳动合同?
发布日期:2011-10-08 文章来源:互联网
根据《劳动合同法》第十条的规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。
没找到您需要的? 您可以
发布法律咨询
,我们的律师随时在线为您服务
*
标题:
*
内容:
问题越详细,回答越精确,祝您的问题早日得到解决!
相关法律问题
我想问下,建立劳动关系必须签订劳动合同吗?
4个回答
15
劳动合同到期没续签,但劳动关系存在,现员工提出书面辞职
3个回答
20
建立劳动关系,但未签订劳动合同(急?急?急?)
2个回答
0
有事实劳动关系,用人单位以无资格证为由拒绝签订劳动合同
3个回答
0
未签劳动合同,未缴社会保险,我要求解除劳动关系能否获两倍赔偿。
1个回答
0
订立书面劳动合同
未订立书面劳动合同
订立书面劳动合同的
公司多长时间应该上
公司多长时间应该上
没有签劳动合同辞职
书面订立劳动合同
应该在多长时间内得
判决书应该多长时间
没有书面劳动合同能
发布咨询
发布您的法律问题
请在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!
推荐律师
牟金海律师
山东东营
王高强律师
安徽合肥
陈利厚律师
北京朝阳区
王宪梅律师
山东潍坊
李波律师
广西柳州
罗雨晴律师
湖南长沙
周文才律师
四川成都
刘永军律师
山西太原
王林律师
河北保定
相关文章
潍坊律师:未签书面劳动合同能获赔多长时间的双薪
未签书面劳动合同能获赔多长时间的二倍工资?
对通过用工建立劳动关系制度的反思----从一则案例谈劳动关系和劳动合同的关系问题
在未订立书面劳动合同的情形下,如何区分劳动关系与劳务关系?
未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系?
论事实劳动关系和劳动合同订立的形式
未订立书面合同,哪些可以用来证明存在劳动关系?
未签书面劳动合同能获赔多长时间的二倍工资?
建立劳动关系如何订立劳动合同?
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同?
相关法律知识
法律的概念
执行劳动合同法 转变人力资源工作理念
如何加强老年人权益保护的浅论
法律中的若干经济学原理
试论当代中国宪政文化建设
当代中国的社会转型与法治路径选择
法学教学案例的一般解析规则—司法官析案前的
评自由心证及其制约机制
犯罪构成与刑罚在理论上的错位
比贫穷更可怕的是什么
最新文章
集体企业改制登记管理细则
集体企业改制遵循的原则和方法
集体企业改制如何操作
集体企业改制流程
集体企业改制中的利益如何分配
重庆市事业单位改制
南通市单位改制转企中审计及资产评估
常州市事业单位改制
成都市事业单位转改制
国有企事业单位改制的注意点
国有事业单位改制中贪污罪案件
宿迁市事业单位改制
区属事业单位改制工作注意事项
宁波事业单位改制资产处置
南通市事业单位改制
热点专题
更多
破产法
劳动合同法
刑法
担保法
妇女儿童权益
反不正当竞争法
保险法
票据法
行政法
税法
证券法
信托法
消费者权益保护法
拍卖法
工程纠纷
合伙纠纷
海商法
安全生产法
电子商务法
行政诉讼法
国际贸易法
治安处罚法
国家赔偿法
律师法
免费法律咨询
|
广告服务
|
律师加盟
|
联系方式
|
人才招聘
|
友情链接
|
网站地图
载入时间:0.03429秒 copyright©2006 110.com inc. all rights reserved.
版权所有:
110.com