没签劳动合同,怎么确定劳动关系?
发布日期:2012-05-14 作者:110网律师
那么,在用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的情况下,劳动该如何证明与用人单位存在事实劳动关系呢?笔者经过多年的律师实践,特作出如下总结以供参考:
1、找一下自己手里是否有用人单位的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册),缴纳各项社会保险费的记录。
2、找一下是否有在企业工作时的工作牌、有上级领导签字确认的业务单之类的。
3、请在职的或快要离职的同事作证予以证明。
4、找一下有没有自己填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5、考勤记录
6、通过录音、录像等其他合法方式证明。
何云恒律师:男,法学学士,湖南金州律师事务所(全国文明律师事务所、部级文明律师事务所)律师,具有扎实的法学理论功底及丰富的法律事务实践经验,能够找准案件的突破口,实现当事人的合理诉求。何云恒律师的执业准则:忠于当事人,忠于事实,忠于法律。主要业务领域:合同、劳动争议、交通事故、离婚、刑事辩护及企业常年法律顾问等,现担任长沙地区多家中小型企业的常年法律顾问,深受客户好评。
免费咨询电话:13677487104 QQ:450916597
地址: 长沙市芙蓉中路三段398号新时空大厦20楼
相关法律问题
- 没有劳动合同.上岗证.工作证.但是存在劳动关系.工作时因摔伤致使瘫痪 3个回答20
- 劳动合同到期,单位不同意解除事实劳动关系,社保怎么办? 1个回答20
- 无签定劳动合同与单位解除劳动关系,单位不批准,怎么办? 3个回答0
- 未签定劳动合同,是否可以要求赔偿,确定劳动关系的证据 5个回答10
- 没签劳动合同,怎么证明劳动关系 4个回答20
发布咨询
相关文章
相关法律知识