未签订书面劳动合同，如何确认劳动关系

1、确认劳动关系的条件
(1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
2、确认劳动关系的凭证
1) 劳动合同 、协议，变更劳动合同的通知书等；
2) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
3) 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
4) 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
5) 考勤记录；
6) 录音、录像；
7) 其他劳动者的证言等。