魏某某劳动争议纠纷案
发布日期:2013-05-31 作者:郑小红律师
案情分析: 劳动法律明确规定,用人单位在一个月内应当跟劳动者牵动劳动合同,并缴纳社会保险,不签订劳动合同的,自满一个月之日起应支付双倍工资,未缴纳社会保险的,应当为其缴纳自工作之日开始至离职之日止的社会保险(包括五险:养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等)
审判结果: 支持仲裁请求
法律依据: 劳动合同法、劳动法
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