公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权
发布日期:2013-07-04 作者:刘德斌律师
意外受伤,要求工伤认定却被告上法庭
冯女士今年50岁,事发前在巩义市的一家私营焊接材料有限公司工作。2011年8月28日下午6时左右,冯女士在工作过程中,突然发生意外,右手被对辊机轧伤。
“我当时整只手都绞在机器里,血流地上一大片,现在想起来都很痛苦。”冯女士边说边不停地看自己手上的伤疤。
经过医院治疗,诊断结论为:冯女士“右手严重绞轧伤;开放性外伤并血管神经、肌腱损伤;右手第2-5掌骨开放性骨折、脱位并伴有皮肤撕脱伤及肌肉毁损。”
这次受伤令冯女士的右手几乎丧失了劳动能力,为了今后的生计考虑,2012年9月20日,冯女士向郑州市人力资源和社会保障局(简称郑州市人社局)递交了工伤认定申请,并提供了相关证据材料。同年11月16日,市人社局作出工伤认定决定书,认为冯女士受到的事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定,认定为工伤。
拿到工伤认定书,冯女士原以为自己今后的生活有了保障,没想到不久却收到了法院的传票。原来,对于郑州市人社局的工伤认定,冯女士所在的公司并不认可,并向郑州市中原区人民法院提起行政诉讼,要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。
证据充分,她为自己洗掉“临时工”的身份
起诉书中,公司声称冯女士并非该公司的员工,与公司不存在任何劳动关系。公司说,事发当日,冯女士是在顶替本单位一名叫王兰(化名)的职工上班,这是王兰的个人行为,公司根本不知道这回事,冯女士的工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同,也不知道这回事,现在让我们承担工伤责任,我们认为很不合适。”公司的负责人说得头头是道。
然而事实真是如此吗?冯女士得知这一情况,觉得既生气又后悔。她说自己在这家公司已经工作几年了,根本不是替人顶班,只可惜自己条件一般,公司虽然没有和她签订劳动合同,她也不敢有什么异议。可现在出了事,公司却说自己是个“临时工”,想一推了之,她无论如何也不能接受。
原来在申请认定工伤前,公司便极力否定其与冯女士的劳动关系,为此冯女士收集了大量证据,包括自己的考勤表、工资表,几名同事的证言等,还有一份公司化验员2011年8月28日制作的生产日报表,这些都清楚记录了冯女士在该公司工作的时间和情况。2012年3月,冯女士还向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认她与公司之间的劳动关系。5月9日,该仲裁委员会裁决确认双方之间存在事实劳动关系。
这一系列的证据让冯女士挺直了腰杆,而郑州市人社局也是据此为她作出的工伤认定决定书。
法官提醒,劳动者应学会收集证据保护自己
面对冯女士出示的证据,公司负责人显得有些意外,他没想到冯女士为了证明自己的劳动关系下了这么大一番功夫。但其仍然辩称,质疑证据的效力,强调冯女士是在为王兰顶班。
然而事实不容篡改,法院经过调查,不仅认可了冯女士提供的证据,更发现王兰的真实身份其实是公司负责人王某的妹妹,因此她的证言不足采信。公司至此已无法再提出任何对自己有利的证据。
7月3日,中原区法院判决,驳回了公司要求撤销冯女士工伤认定决定书的诉讼请求。
主审该案的法官高青告诉记者,冯女士之所以会胜诉,维护了自己的合法权利,最关键的是她注意收集证据,证明了自己与企业存在事实上的劳动关系。现实中很多企业为了逃避自己的法律责任,可能不与劳动者签订书面劳动合同,但按照2005年原劳动部的部门规章,劳动者如能提供类似工作证、门卡、工作服、用人登记表等其他证据,是可以证明其与企业之间存在事实劳动关系的。
该院民一庭法官张瑞花也表示,如果劳动者与企业发生劳动争议,需要认定劳动关系的,按照法律规定的仲裁前置程序,应先向劳动部门申请仲裁,此时,上述证据便有可能成为对自己最有效的证明。而一旦仲裁裁决认定劳动关系存在,诉讼中,除非对方能明确提出相反证据,否则法院将依据仲裁结果作出判决。目前正是用工招工旺季,希望广大劳动者能从冯女士的身上学会如何保护自己,学会收集证据,以便在发生劳动争议时,能够用法律的武器保护自己。
相关法律问题
- 上班时间在公司因为工作被同事殴打住院算不算工伤 我该如何维权 5个回答0
- 在公司方不出庭的情况下,劳动者应当收入哪些证据维权 12个回答0
- 临时工没签合同,干活时出事了,怎么跟公司获取劳动关系证据呢?谢谢 8个回答0
- 没有公司的,工伤怎样维权 9个回答0
- 临时工工伤,是否可以要求公司赔偿?非常急!!! 3个回答20
发布咨询
推荐律师
龙宇涛律师
四川成都
四川成都
李波律师
广西柳州
广西柳州
王远洋律师
湖北襄阳
湖北襄阳
邹坤律师
上海黄浦区
上海黄浦区
毕丽荣律师
广东广州
广东广州
陈利厚律师
北京朝阳区
北京朝阳区
仁和万国律所成敦毅律师
陕西西安
陕西西安
朱建宇律师
山东菏泽
山东菏泽
王海波律师
安徽合肥
安徽合肥
相关文章
相关法律知识
最新文章
- 寿光市法院交通事故导致工亡案例
- 寒亭区交通事故与工伤双重赔偿案例
- 超过法定退休年龄的工伤是否享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助
- 工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
- 农民工工地受伤,多次调解终获赔偿
- 农民工打工受伤成残疾,法律援助维权获胜诉
- 本律师成功代理一起劳动工伤仲裁案,委托人获赔64万余元,最大限度维护了委托人合法权
- 【工伤赔偿】周某富工伤六级赔偿案 :向法院申请公司破产,助委托人拿到赔偿款
- 工亡赔偿案例简介
- 山东潍坊高速服务区工伤认定案例解析(已超退休年龄68周岁)
- 工伤仲裁申请书
- 2023年浙江省非因工死亡赔偿的最新标准和数额
- 本律师代理的一起行政撤销再审案(撤销工伤认定),现将再审申请书予以发布。
- 工作中受伤,该如何进行工伤认定?认定为工伤后,下一步程序是什么?
- 提前解除房屋租赁合同需注意的问题