劳动者因病或非因工伤丧失劳动能力,单位能否辞退?
发布日期:2014-01-07 作者:孙心远律师
因病或非因工伤丧失劳动能力符合办理病退条件的,可及时申请办理病退。具体规定“ 职工缴费年限满15年以上,男职工满50周岁、女职工满45周岁的,因病或非因工致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的,按有关规定办理病退。
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