事实劳动合同关系下,员工应如何维权
发布日期:2014-01-21 作者:连会有律师
即使打官司,也有调解的程序。至于双方确实和解不成,不能继续合作下去,你必须走人的情况下,根据《劳动合同法》规定,工作一年补偿一个月工资,是指最近一年工资的平均值,不是近期10年的平均值。除此,你还有权要求办理保险,例如意外伤害、劳保、工伤保险等。如果你是掌握了单位机密或商业秘密的人员,例如签订了保密合同的,单位还应向你补偿保密费用---封口费。还有,要为你转档。
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