劳动合同终止

发布日期：2014-03-27 作者：110网律师

第四十四条【劳动合同终止】　有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（一）劳动合同期满的；
  [注释]本项,用人单位不续订的,适用经济补偿⑤(除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外,F46)
　　（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
　　（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。
  [注释]1、第（四）（五）项适用经济补偿⑥；
  2、《劳动合同法实施条例》第十三条：“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”；
  3、《劳动合同法实施条例》第二十一条：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”；
  4、《劳动合同法实施条例》第二十二条：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。”

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