律师解读发生工伤时,如何主张供养抚恤金
发布日期:2015-01-17 作者:崔新江律师
所谓抚恤金:是指有关部门对因工死亡职工的亲属给予物质上的帮助。
二、职工供养亲属的范围
劳动和社会保障部令18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条“本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹”。
三、申请供养抚恤金的条件
劳动和社会保障部令18号《因工死亡职工供养亲属范围规定》第二条:本规定所称因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
第三条:上条规定的人员,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可按规定申请供养亲属抚恤金;
(一)完全丧失劳动的;
(二)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
根据以上规定,申请供养亲属抚恤金,必须满足的条件是:
1、依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源;
2、完全丧失劳动的或工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁。
这两个条件必须同时满足才符合申请供养亲属抚恤金的条件。.
同时,供养亲属抚恤金的焦点并不是提供生活来源,而是主要生活来源,体现在“主要”二字上。配偶之间的抚养义务是法律规定的,《中华人民共和国婚姻法》第二十一条规定:“父母对子女有抚养教育的义务;子女对父母有赡养扶助的义务。”《中华人民共和国婚姻法》第二十条规定:“夫妻有互相抚养的义务。一方不履行抚养义务时,需要抚养的一方,有要求对方付给抚养费的权利。”
四、能否享受供养亲属抚恤金按职工工亡时的条件核定
《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第8条规定:职工因工死亡,其供养亲属享受抚恤金待遇的资格,按职工因工死亡时的条件核定。
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